Перевод с материальной ответственности - кто несет ответ за недостачу при перемещении материалов на другого МОЛ?
опубликован 11.06.2020, 14:38
Работал начальником участка с мат. ответственностью, участок расформировали меня перевели на другой участок в должность старшего производителя работ, материалы так и числятся на мне и имеется недостача. Вопрос, должен ли был работодатель переместить материалы с меня на другое МОЛ и чем это грозит при увольнении?
Здравствуйте, Денис! Если участок расформировали, то те мат. ценности, которые числились на Вас, но не положены по новой должности, должны были принять обратно, а недостачу взыскать (ст.242 Трудового кодекса РФ). вычтя из заработной платы. В любом случае это могут сделать и в будущем, в т.ч. в порядке искового производства через суд (ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если перевели, то должны были передать эти материалы другому лицу. При увольнении - могут и попытаться взыскать денежные средства по недостаче.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Принуждение к увольнению - история начальника, оставшегося без подчиненных, и возможность увольнения по плохой статье
Проблемы с переводом и ответственностью
Отсутствие подписанных актов ревизии после ликвидации магазина - вопросы о заработной плате и угрозы увольнения
Недостача в январе - что грозит сотруднице, отказавшейся работать после ее обнаружения?
Увольнение и удержание заработной платы в связи с недостачей - правомерно ли и какая ответственность грозит предприятию?
Как избежать недосдачи при увольнении при переводе на должность начальника после работы производителем работ?
И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
«После завершения строительства возник прерасход материалов - последствия и возможное увольнение»
Работодатель может переместить беременную сотрудницу на другой участок без ее согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут