ПОМОГИТЕ разобраться, я никак не могу понять всего этого.

Вопрос №367567 из г. Тула
опубликован 27.07.2006, 14:40

Уважаемая Татьяна Валерьевна Уэйнрайт, помогите пожалуйста еще в таком вопросе: Отпуск по беременномти и родам, что это такое, ведь сдается больничный лист, с табеле проставляется Р, но к этому всему еще нужен приказ на отпуск по беременности и родам. Как правильно оформить всю эту процедуру. ПОМОГИТЕ разобраться, я никак не могу понять всего этого.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзывa

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением (листком нетрудоспособности).

То есть женщина подает заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам и прилагает к заявления листок нетрудоспособности. Работодатель издает приказ "на основании заявления от ... и листка нетрудоспособности № ... от ... предоставить отпуск по беременности и родам на срок... календарных дней."

Продолжительность отпуска:

до родов - 70 календарных дней либо, в случае многоплодной беременности, 84 календарных дня;

после родов - 70 календарных дней, либо,в случае осложненных родов, 86 календарных дней, либо, при рождении двух или более детей, 110 календарных дней.

Обращаю внимание, отпуска предоставляются полностью суммарно, вне зависимости от того, когда женщина родила с момента предоставления отпуска.

Желаю успеха!

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ПОМОГИТЕ разобраться, я никак не могу понять всего этого.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы