Как достичь максимальных выгод при предстоящей реорганизации организации и изменении условий труда?
Вопрос №3675945
из г. Москва
опубликован 02.04.2014, 11:54
опубликован 02.04.2014, 11:54
Я зам. директора... выдали уведомление о том, что наша организация будет реорганизована и значительно изменятся условия труда. .. и все... как можно максимально выиграть в сложившейся ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, а что Вы "выиграть" хотите?
Тут 2 варианта, или соглашаетесь работать в новых условиях или увольнение через 2 мес.
02.04.2014, 12:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение условий оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ростовской области - проблемы и решения
Изменения условий оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений в Ростовской области вызывают недовольство
Перевод автомобиля при реорганизации организации - вопросы и возможные решения
Сотрудникам предстоит изменение условий оплаты труда через 2 месяца
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Изменились условия труда без согласования - сняли доплату за вредность и дни отпуска
Правомерность действий работодателя и вопросы уведомления о реорганизации организации и возможного увольнения
Вопросы работы после реорганизации - отказ от изменений, увольнение и пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут