Изменение условий оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ростовской области - проблемы и решения
опубликован 15.01.2017, 00:53
Выдали постановление правительства ростовской области от 06.07.2016 г №453"об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития ростовской области "с 01.01.2017 г будут изменены условия оплаты труда. В случае письменного отказа от работы в новых условиях, по истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомления вы будете уволены на основании п 7 ст 77 тк рф, с выплотой выходного пособия... данное уведомление написано и.о. директора, данной организации.. не имеет даты составления уведомления.. новые условия оплаты труда не разъяснены... как быть в этой ситуации помогите?
Не имеет даты составления уведомления..
новые условия оплаты труда не разъяснены...
как быть в этой ситуации помогите?-Обратитесь в трудовую инспекцию. О чем вас уведомили не понятно.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уведомление в данном случае оформлено с нарушением трудового законодательства. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.
Выдали постановление правительства ростовской области от 06.07.2016 г №453"об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития ростовской области "с 01.01.2017 г будут изменены условия оплаты труда. В случае письменного отказа от работы в новых условиях, по истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомления вы будете уволены на основании п 7
данное уведомление написано и.о. директора, данной организации..
не имеет даты составления уведомления..
новые условия оплаты труда не разъяснены...
как быть в этой ситуации помогите?
Отправьте в прокуратуру жалобу и приложите копию постановления этого.
И на основании каких документов выписываются такие уведомления?
Здравствуйте. На основании того самого
постановление правительства ростовской области от 06.07.2016 г №453"об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития ростовской области "
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Так а делать что с этим уведомлением?
Добрый день, уважаемый Алексей
Обжаловать как несоответствуещее действующему законодательству.
С Новым годом 2017 годом!!!
Либо - продолжать работать. Либо - обжаловать в прокуратуру, трудовую инспекцию, и (или) в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация