Какие права на компенсацию отпуска имеет сотрудник при увольнении и что говорит бухгалтерия - разбираемся
опубликован 27.07.2006, 16:35
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.01 г. N 197-ФЗ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако в ст.424 установлено, что если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие. Если работник начал свою трудовую деятельность в организации до введения в действие ТК РФ, а увольняется в настоящее время, то право на компенсацию за неиспользованный отпуск возникает в момент увольнения, т.е. после 1 февраля, когда вступил в силу ТК РФ. Возникновение правоотношений до введения в действие ТК РФ не лишает работника права на компенсацию. Отношения сторон регулируются ст.127 ТК РФ.
Согласно ст.120 ТК РФ с 1 февраля 2002 г. все предоставляемые работникам ежегодные оплачиваемые отпуска должны исчисляться в календарных днях, а не в рабочих, как это было ранее (сейчас это относится только к временным работникам, которым в соответствии со ст.291 ТК РФ предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию - как поступить в ситуации
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос по выплате компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника, отсутствовавшего в отпуске 4 года
Бугалтерия отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск, мотивируя тем, что рабочий год еще не закончен.
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Администрация отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск - действительно ли это запрещено и по какой причине?
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут