Нарушение закона о ЗАТО - работодатель не выплачивает выходное пособие и среднюю зарплату
опубликован 02.04.2014, 18:12
Живу ЗАТО, увольняют с работы по сокращению штатов. В трудовом договоре указано, что выходное пособие и среднюю зарплату предприятие будет выплачивать не более 3-х месяцев. В законе о ЗАТО № 3297-1 1992 года говориться что указанные выплаты должны производиться до 6 месяцев. Как быть, если работодатель отказывается выполнять требования закона?
Сергей Владимирович, обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением, другого варианта просто не вижу.
если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Свободный
Похожие вопросы
Нарушение сроков выплаты пособия по безработице - что говорит закон?
Право на выплату по сокращению штатов в ЗАТО - проживание и работа за пределами территории ЗАТО
Выплаты при сокращении штатов - как производится расчет и где указаны правила выплаты?
Сокращение штатов в организации - какое выходное пособие полагается - два или три месяца?
Расписки по реальным суммам есть у работодателя, но у работников они изымались) Каким образом?
Как вывести работодателя на чистую воду и получить задолженность по зарплате и выходное пособие при его уклонении от выплат
Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Невыплата выходного пособия при увольнении по сокращению штатов в ИП - существуют ли особые законы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут