Не получив квартальную премию по сокращению. Возможно ли обратиться в суд?
опубликован 02.04.2014, 19:45
Уволилась 26.12.2013 г. Меня рассчитали, но без выплаты квартальной премии. Сказали, что переведут ее вмести со всеми (дата выплаты премии за 4 квартал на предприятии произошла вместе с выплатой февральской зарплаты, т.е 15.03.2014 г). Не получив премии, позвонила работодателю, мне ответили, что выплатят, когда будут деньги. Можно ли мне обратиться в суд на сегодняшний день (02.04.2014)? Или сроки уже вышли? Кстати, работала на РЖД, так что зп и премия официальные.
В ст.392 ТК РФ закреплен срок исковой давности в один месяц по требованиям о восстановлении на работе, незаконном переводе и трехмесячный срок по иным трудовым спорам. Можно обращаться, но необходимо правильно составить исковое и обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Обращайтесь, будем рады Вам помочь и взыскать все причитающиеся расходы кроме премии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация