Может ли работодатель штрафовать за якобы закрытие магазина раньше времени?

Перед получением мной зарплаты работодатель объявил мне якобы я закрывал магазин на 20 мин раньше и он оштрафует меня. По 200 руб за каждый день. Моя з/п складывается оклад + процент с продаж. Ранее ни о каких штрафах он меня не уведомлял. В договоре таких пунктов нет. Имеет ли он право так поступать? Я думаю таким образом он хочет уменьшить мне з/п. Заранее спасибо.