Каким образом повлияет больничный на справку на легкий труд работника с 21.01.14 г по 21.07.2014 г?
Вопрос №3687755
из г. Талица
опубликован 03.04.2014, 15:34
опубликован 03.04.2014, 15:34
Работнику выдана справка на легкий труд с 21.01.14 г по 21.07.2014 г. т.е. на 6 мес., при этом работник ходил на больничный несколько раз за этот период. Последний больничный закрыт 01.04.2014 г. к работе приступить со 02.04.2014 г., при этом никаких ссылок на легкий труд (в последнем больничном) нет. Нужно ли предоставить легкий труд работнику нисмотря ни на что до 21.07.2014 г? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, нужно, согласно указаниям в справке, либо запрашивайте медучреждение о необходимости перевода на легкий труд
03.04.2014, 15:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 784
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам
Как исправить ситуацию, если работник принес больничный лист после увольнения?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Возможное увольнение работника, принесшего справку с рекомендациями о легком труде, в условиях отсутствия свободных вакансий
Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Правомерно ли уволить работника, принятого в связи с выходом по уходу за ребенком
В какой день следует освободить работника К.от обязанностей при переходе работника У.на работу после временной нетрудоспособности?
Незаконное отстранение работника от работы после решения ВКК - нарушение прав работника или безосновательное обвинение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут