Оксана
05.08.2015, 12:27
Что делать, если работника назначили на легкий труд, но на предприятии нет соответствующих вакансий?
Читать ответы (1)
Работнику выдана справка на легкий труд с 21.01.14 г по 21.07.2014 г. т.е. на 6 мес., при этом работник ходил на больничный несколько раз за этот период. Последний больничный закрыт 01.04.2014 г. к работе приступить со 02.04.2014 г., при этом никаких ссылок на легкий труд (в последнем больничном) нет. Нужно ли предоставить легкий труд работнику нисмотря ни на что до 21.07.2014 г? Спасибо.
Да, нужно, согласно указаниям в справке, либо запрашивайте медучреждение о необходимости перевода на легкий труд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация