Она утверждает, что должна выйти 28 августа, я считаю, что она должна высти 23 августа.

Вопрос №369442 из г. Москва
опубликован 03.08.2006, 10:03
У нас на работе возникла вот такая проблема. Наша сотрудница брала отгулы по 1, 2 дням (в общей сложности у нее набралось 10 отгулов, т.е. 10 рабочих дней). Отпуск в нашей организации 28 календарных дней или 24 рабочих. С 7 августа она собирается идти в отпуск и взять оставшиеся дни отпуска. Когда она должна выйти на работу? Она утверждает, что должна выйти 28 августа, я считаю, что она должна высти 23 августа. Рассудите нас, пожалуйста. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Что значит Ваша фраза: "Отпуск в нашей организации 28 календарных дней или 24 рабочих"?

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ: "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней".

Статья 125 Трудового кодекса РФ допускает разделение отпуска.

Таким образом, в Вашем случае от 28 необходимо отнять 10 (фактически использованных дней отпуска), что равно 18, следовательно, Ваша сотрудница, уйдя в отпуск с 7 августа, обязана выйти на работу 25 августа.

03.08.2006, 10:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских