Можно ли оспорить в суде увольнение по статье 278 часть 2 без объяснения причин? Имеются ли документы, подтверждающие удовлетворительное состояние организации по уставным задачам? Обязан ли работодатель о
опубликован 03.08.2006, 19:42
Я работаю руководителем. Учредитель увольняет меня по статья 278 часть 2 без объяснения причин. Могу ли я оспорить в суде факт увольнения. Так как есть все документы, что положение дел во вверенной организвции по уставным задачам вполне удовлетворительное. Обязан ли работодатель на суде огласить мотивы увольнения?
Уважаемый Илья,
да действительно по этому основанию руководителя можно уволить без объяснения причин. Обязательно ознакомьтесь с постановлением Конституционного суда по этому вопросу от 15.03.2005 года №3-п.
В соответствии со ст.279 вам должны выплатить компенсацию в связи с увольнением не ниже размера 3-х кратного среднего месячного заработка.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Увольнение по ст. 278 часть 2 и проблемы с выплатами - как оспорить восстановление на работе?
Законность включения пункта увольнение без объяснения причин в контракт руководителя муниципальной образовательной организации
Одиночная мама и руководитель муниципального учреждения - Увольнение по 278 статье без объяснения причин
Отказ судьи от удовлетворения удо без объяснения причин - нарушение или законный акт?
Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил!
Требования в суд по увольнению без соблюдения процедуры и необоснованному обвинению в прогуле.
Возможно ли по данной статье ТК расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок?
Оспаривание увольнения директора школы по ст.278 п.2 - ошибки работодателя, на которые стоит обратить внимание
Продажа части доли в уставном капитале и необходимость изменений в ЕГРЮЛ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут