Возможно ли по данной статье ТК расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок?

Вопрос №92375 из г. Красноярск
опубликован 26.05.2003, 09:23
Прошу поделиться, есть ли у кого-либо опыт расторжения трудового договора с руководителем организации по ст.278 Трудового кодекса. Ещё более интересна судебная практика по спорам о восстановлении уволенных по этой статье ТК РФ. Как подходят суды к разрешению подобных дел? Возможно ли по данной статье ТК расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок? Возможно ли расторгнуть трудовой договор по этой статье без объяснения причин?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Суды подходят к разрешению данных дел, как и к любому иному трудовому спору. Более того, в моей практике был случай, когда пытаясь второй раз уволить восстановленного по суду руководителя Министерство - учредитель предприятия внесло изменения в Устав, зарегистрировало их и сократило его должность в связи с ее отсутствием по новой редакции Устава. Суд все отменил. Но признание недействительным приказа о внесении изменений в Устав, повлекла отмену по Министерству нескольких десятков приказов по иным предприятиям. А Министерство рассталдось со своей иллюзией, что оно может вносить изменения в учредительные документы им же созданных предприятий.

2. Расторгнуть можно, в соответствии с ТК РФ.

3. Можно без объяснение причин, но если Вы не оформите все надлежащим образом, не издадите приказ об увольнении, не ознакомите с ним руководителя - его автоматически восстановят.

26.05.2003, 11:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских