Возможно ли увеличить длительность оплачиваемого отпуска до 28 дней при нахождении в отпуске перед декретным отпуском?
опубликован 05.04.2014, 09:21
На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. В данной ситуации и отпускные, и сам отпуск даются авансом. Работодатель в случае увольнения такой работницы после окончания декрета вправе потребовать от нее возмещения суммы отпускных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять часть очередного отпуска до конца мая при условии выхода из декрета в декабре 2014 года
В декрет собираюсь с 15 июня 2008 г. Какое количество дней отпуска я могу взять до 15 июня?
Право на полный отпуск перед декретом при стаже 3 года и отсутствии года между отпусками
Сколько дней ежегодного оплачеваемого отпуска положено перед декретом, если последний отпуск был с 11.03.2013 г.по 22.03.2013 г.
Но мне сказали что я заработала только 18 дней и остатки 12 дней я буду брать после декрета.
Отказ работодателя учесть неделю больничного в отпуске - правомерно ли и каким образом можно потребовать компенсацию?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском, работая в детском саду - законные права и рекомендации
Могу ли я взять 28 колендарных дней оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском, если оформлена на работу 01.07.2011 г.
Калькуляция ежегодного отпуска перед декретом и справедливое обращение к отделу кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут