Работодатель отказывается предоставить однодневный отпуск, ссылаясь на ПВТР. Можно ли дробить отпуск на дни и взять один день отпуска, если есть неиспользованные дни?

Вопрос №3701268 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.04.2014, 11:45

Работадатель отказался предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 день ссылаясь на то, что по ПВТР так делать нельзя. (хотя в ПВТР об этом не говориться). Вопрос-можно ли дробить ежегодный оплачиваемый отпуск на дни, т.е можно ли взять отпуск на 1 день, учитывая то, что в наступившем 2014 году я ещё не ходила в отпуск (т.е есть даже больше чем 28 дней не отнулянных). Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пузанова Анастасия Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 155 отзывов

Отпуск предоставляется в соответствии с очередочстью т.е. графиком отпусков. На 2014 г. - он уже должен быть утвержден работодателем. На этом основании Вам могли отказать.

Разделять отпуск на части - можно, но одна из частей должна быть не меньше 14 дней, остальная часть отпуска как угодно по согласованию с работодателем.

05.04.2014, 11:52

Спасибо за ответ!Можно ещё задать Вам вопрос?
Анастасия, я правильно понимаю, т.е первая часть должна быть обязательно14 дней, а только потом я могу уже разделять отпуск на части? или в принципе одна часть отпуска должна составлять 14 дней, но при этом не имеет значения, что сначала например возьму отпуск на 3 дня, а последующий отпуск из этих 28 дней в любом случае будет составлять 14 дней, но он уже будет после того, как я разделю отпуск на несколько дней? А если у меня есть ещё неотгулянный отпуск за предыдущий 2013 год, я разве не могу его в новом 2014 году отгулять не придерживаясь того что первая часть должна быть 14 дней?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы