Последствия для работника после декретного отпуска - сокращение должности, запись в трудовой книжке и сохранение должности на определенный срок

Вопрос №3702703 из г. Ульяновск
опубликован 05.04.2014, 15:47

Что произойдет с работником после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком, если за это время по новому штатному расписанию, его должность сократили? Какая запись в трудовой книжке будет? До кого срока сохраняется должность (1,5 или 3 года)? могут ли уволить, если не согласен на перевод на другую должность (должность ниже)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Согласно ст 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место (должность). В случае, если должность работника сократили, работник имеет право:

1. обратиться с жалобой в инспекцию труда, следствием будет штраф, который заплатит работодатель.

2. обратиться в суд, следствием будет восстановление должности в штатном расписании и восстановление работника в данной должности.

05.04.2014, 15:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Должность работника, находящегося в декретном отпуске РД не имеет право сократить. По закону пока вашему ребенку не исполниться 3 года вашу должность не могут сократить (ст.261 ТК РФ) .РД обязан вам предоставить ваше рабочее место.Никакого заявления на увольнения не пишите.

05.04.2014, 15:49

Спросить юриста