Вопрос о возможности перевода работника с должности фармацевта на должность провизора в связи с получением высшего образования
опубликован 05.02.2018, 15:54
Добрый день! Вопрос по трудовому договору и штатному расписанию. Принят в 2016 работник на должность фармацевта (среднее спец,) . Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком и за это время получила образование провизора (высшее). Просит по выходу из отпуска взять ее на должность провизора. Но в штатном расписании свободной единицы провизора нет. Как правильно поступить.
Здравствуйте!
По выходу из отпуска по уходу за ребенком работника работодатель обязан предоставить ему ту должность, с которой работник уходил в отпуск, то есть фармацевта. Получение высшего образования в данном случае значения не имеет. Отказ в предоставлении должности провизора является правомерным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Влияние изменений в договоре с новым сотрудником на его зарплатные составляющие в шт
Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Уведомление временно принятого главного бухгалтера в связи с исключением его должности из штатного расписания в
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут