Возможно ли для ПБОЮЛ вести работу «отдела кадров» для нескольких предпринимателей в свете изменений ТК РФ и как правильно оформить такую деятельность?
Вопрос №370283
из г. Москва
опубликован 07.08.2006, 08:10
опубликован 07.08.2006, 08:10
Может ли ПБОЮЛ вести работу «отдела кадров» нескольких предпринимателей, использующих наемных работников, сейчас в свете изменений ТК РФ физ. лица могут заводить трудовые книжки на работников, следовательно необходимо вести кадровую документацию. Думаю, что отдельно брать человека для оформления трудовых отношений выгодно не всем, поэтому они могут обратиться за такой услугой –это возможно только через кадровое агентство или можно заниматься такой деятельностью в свободное от основной работы время? Подскажите,
пожалуйста, как мне правильно оформить такую деятельность и какими законами руководствоват ься?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Возможно как один из вариантов - ИП, вид деятьности - оказание услуг, руководствоваться налоговым, гражданским законодательством и положениями об ИП
14.08.2006, 22:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как ЧП (ИП) может принять сотрудников - правила и ограничения
Особенности оформления трудовых книжек и возможные варианты работы без их оформления в России
Икак правильно оформить это изменение в кадровой документации?
Как правильно объединить две трудовые книжки и обеспечить начисление пенсии и расчет трудового стажа?
Сейчас индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки наемных работников.
Буду признателен, если найдется какой то образец документа (договора) для оформления данных трудовых отношений.
Как исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, внесенную ПБОЮЛом?
Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?
Директор ООО задается вопросом - Может ли работница через суд истребовать отпускные за год работы без оформления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут