Вариант заголовка - ОК предлагает два варианта увольнения - по соглашению сторон с выплатой денег или по сокращению с двумя месяцами работы

Вопрос №3706271 из г. Самара
опубликован 06.04.2014, 10:01
На производстве происходит сокращение штатов. ОК предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой денежных средств сразу, а есть увольнение по сокращению, но можно работать ещё два месяца. В чём разница?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

разница в том что вы работаете два месяца до увольнения либо увольняетесь сразу также по сокращению и получаете выплаты

06.04.2014, 10:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских