Влияет ли материнство одиночки на увольнение сотрудника после третьего выговора?

Вопрос №3711749 из г. Нижнеудинск
опубликован 07.04.2014, 08:39
У сотрудника два выговора, при третьем выговоре наступает увольнение. Но сложность в том что сотрудница мать одиночка, у неё на попечении четверо несовершеннолетних детей. Будет ли это влиять на её увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

смотрите ст. 261 ТК, уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины - п. 5 ст. 81 ТК - возможно

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

07.04.2014, 08:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских