Влияет ли материнство одиночки на увольнение сотрудника после третьего выговора?

Вопрос №3711749 из г. Нижнеудинск
опубликован 07.04.2014, 08:39

У сотрудника два выговора, при третьем выговоре наступает увольнение. Но сложность в том что сотрудница мать одиночка, у неё на попечении четверо несовершеннолетних детей. Будет ли это влиять на её увольнение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

смотрите ст. 261 ТК, уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины - п. 5 ст. 81 ТК - возможно

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли материнство одиночки на увольнение сотрудника после третьего выговора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы