Влияет ли материнство одиночки на увольнение сотрудника после третьего выговора?
опубликован 07.04.2014, 08:39
смотрите ст. 261 ТК, уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины - п. 5 ст. 81 ТК - возможно
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Как уволить сотрудника, получившего замечание и два выговора, включая нарушение должностных обязанностей и опоздания?
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Какие доказательства вины сотрудника необходимы для вынесения выговора - анализ конкретного случая
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Действительность выговора, выраженная негативной позицией сотрудника, и возможное увольнение после трёх подобных случаев
Ошибка в указании отчества сотрудника - Николаев вместо Николаевич. Будет ли это основанием для отмены выговора?
Вопрос - Обязан ли сотрудник подняться с места при объявлении ему дисциплинарного взыскания и повторить Есть выговор
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут