Какие доказательства вины сотрудника необходимы для вынесения выговора - анализ конкретного случая

Вопрос №9841867 из г. Рязань
опубликован 26.02.2016, 11:27

Какие должны быть доказательства вины сотрудника для вынесения ему выговора. Мне вынесли выговор на основании только объяснительной от моей коллеги и то полученной под угрозой увольнения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Доказательством вины может служить - опоздание, прогул и т.д. Для наложения дисциплинарного наказания достаточно докладной записки непосредственного руководителя. Если не согласны с дисциплинарным наказанием можете обжаловать в трудовую инспекцию.

26.02.2016, 11:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Доказательством могут быть докладная записка, акты и др. Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание в Трудовой инспекции.

26.02.2016, 11:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Добрый день!

Писали ли Вы объяснительную касаемо претензии к Вам? Как проходил весь процесс вынесения Вам дисциплинарного взыскания. Любое дисциплинарное взыскание можно обжаловать в суде, но для полноценной консультации нужно знать все подробности.

26.02.2016, 11:40

Спросить юриста

Похожие темы:
Какие должны быть доказательства

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие доказательства вины сотрудника необходимы для вынесения выговора - анализ конкретного случая

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы