На нем не указано было никакой информации (даже имени) человека, который её писал...

Добрый день! Ситуация не с простых))). Дело в том, что новое руководство заставляет уйти по собственному желанию, угрожая в ином случае уволить по статье. Изначально заявили якобы о сокращении. Потом оказалось это был всего лишь предлог начать разговор о моем принудительном уходе и никакого сокращения в филиале не предвидится. Вслед за этим заявили, что поступила служебная записка одного из моих подчиненных сотрудников, в которой меня обвинили в том, чего я не делал. Служебную записку не хотели показывать мне на моё требование, но через неприятный разговор (на следующий день) и мою настоятельную корректную просьбу я все-таки увидела этот документ. На нем не указано было никакой информации (даже имени) человека, который её писал... уже стояла резолюция соответствующего руководителя головного офиса. Я заявил о неправдивости описанного в документе. Руководитель разозлился, угрожал мне судиться со мной и в устном порядке отстранил от дел, оставив меня на голой ставке минимальной. Сам уехал в головной офис. Я в любом случае буду уходить с этого места работы, но не хочу уходить оклеветанной. Скажите, что делать? Стоит ли обратиться в головной офис? В каком виде должно быть в таком случае обращение???