Каким образом работник может использовать отпуск без сохранения зарплаты после получения предупреждения о сокращении
опубликован 08.04.2014, 19:37
Работником подписано предупреждение о сокращении 7 апреля, работнику необходимо время, чтобы найти другую работу, может ли он эти два месяца не работать, а написать заявление на отпуск без сохранения з/платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как отозвать заявление об отпуске без сохранения заработной платы - опыт работника Спортмастера
Работодатель угрожает после выплаты задолженности - как поступить в случае сокращения штатов?
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?
Имеет ли право руководство не оформлять мне отпуск и не издавать приказ об отпуске?
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Оплата больничного при написании заявления на отпуск без сохранения зарплаты - что говорит закон?
Работник получил уведомление о сокращении
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут