Когда устраивался на работу, не брали трудовую книжку, объяснив это тем, что месяц испытательного срока официально не.

Когда устраивался на работу, не брали трудовую книжку, объяснив это тем, что месяц испытательного срока официально не оформляют(ну чтобы якобы не портить трудовую книжку).. Через полтора месяца всё же оформили, выдали трудовой договор(правда с зарплатой в 4 раза меньше, чем та что обещали). Понимал, что условия кабальные, но мне 49 лет и устроиться на нормальную работу весьма не просто(в этом я уже убедился не раз, -для 80% работодателей-возраст после 40-45 это уже как они нас называют -карьерные трупы. Вот только куда нам деваться - пенсия у нас в стране для мужчин в 60, а если доживу до этого возраста- могут сделать и в 65 ) . Прошу прощения за некоторое отступление от темы, но иначе трудно понять мотив - почему я изначально согласился на такие условия при приёме на работу. Так вот , после того как я получил трудовой договор на руки прошло 2 недели и без объявления причин мне предложили расторгнуть договор по соглашению сторон. Вчера мне выплатили эти жалкие копейки(так называемые расчётные).. И может быть - отдадут зарплату за март 2014г. Так вот я хочу спросить , если мы живём в правовом государстве и Трудовой Кодекс, Гражданский Кодекс - обязательны для исполнения всеми как документы регулирующие отношения между работником и работодателем - кому мне жаловаться на этот беспредел.. Или жаловаться бесполезно, потому как организация в которой я работал - это частное предприятие со своим производством, работающее уже 5 лет, в штате которого числятся сотни человек, в т.ч. мигрантов из бывших республик СССР, налоги они платят с серой зарплаты, отчисления в пенсионный фонд тоже по серому.. И наверное за 5 лет существования этого предприятия его не раз проверяли все кто должен проверить(налоговая, трудовая, антимонопольный комитет..) Посоветуйте, что можно сделать в подобной ситуации. Я уже даже не про себя, но ведь там продолжают работать люди и рабское положение этих работников только усугубляется. Некоторые службы на предприятии(служба сервиса и монтажа) вообще не лицензированы(т.к. лицензия стоит дорого) и весь персонал, который там числится работает на честном слове .. Разве это не беспредел?!