Если работник не оформлен как доказать факт работы.
Вопрос №3730137
из г. Тихвин
опубликован 09.04.2014, 10:39
опубликован 09.04.2014, 10:39
Если работник не оформлен как доказать факт работы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратиться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. В суде представить все возможные доказательства своей трудовой занятости у ответчика, включая документы, показания свидетелей и т.д.
09.04.2014, 14:03
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет
206 отзывов
Для начало обратиться в трудовую инспекцию.Потом в суд.
09.04.2014, 10:54
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как доказать факт работы, если трудовое отношение не было оформлено официально?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Восстановление работника по отсутствию предложения подходящей вакансии - доказательства и возможная роль суда
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Если работник не был оформлен на работу должен ли предприниматель выплатить отпускные при увольнении работнику.
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Перевод работника на другую территорию - нужно ли уведомлять миграционную службу и какие документы нужны?
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут