Если работник не был оформлен на работу должен ли предприниматель выплатить отпускные при увольнении работнику.
опубликован 13.06.2017, 07:44
Добрый день! Если работник не был оформлен, то это нарушение ТК РФ, и в данном случае стоит понимать, что в силу ст. 16 ТК РФ, если работник приступил к работе, то трудовые отношения уже начались, поэтому в случае отказа выплачивать работнику выплаты, он может обратиться в суд и в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Начнем с того, что работа без официаьного оформления это уже нарушение закона и даже если работодатель откажется выплатить отпускные истребовать их можно только вначале установив факт трудовых отношений в судебном порядке.
Доброго времени суток! Должен, помимо этого работодатель был обязан оформить трудовые отношения с работником в соответствии с ТК РФ. В случае отказа необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
При выходе работника в отпуск через 6 месяцев, работнику не выплатили отпускные.
Ответственность работника без договора и срок выплаты зарплаты при увольнении индивидуального предпринимателя
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут