Не согласиться проходить детектор лжи, для получения рабочего места? И для чего это нужно на самом деле?
опубликован 09.04.2014, 11:06
Действия работодателя, заключающиеся в отказе в приеме на работу в случае непрохождения кандидатом проверки на полиграфе, неправомерны, так как трудовым законодательством не предусмотрено использование подобных методов для проверки качеств кандидатов на трудоустройство. Отказ работодателя может быть обжалован в суд. Если руководитель в рассматриваемом случае является лицом, осуществляющим организационно-распорядительные функции, включающие в себя расстановку и подбор кадров, он может быть привлечен к административной ответственности в виде взыскания штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И вообще, является ли детектор лжи доказательством в уголовном деле и в какой статье это указано?
Как отказаться от прохождения детектора лжи в полиции?
Отказ от прохождения детектора лжи в уголовном деле - что говорит закон?
Если детектор лжи показывает виновность а на самом деле нет-что делать.
пожалуйста нужно ли проходить детектор лжи при трудоустройстве инспектором в УИИ.
В каких случаях применяется детектор лжи и возможно ли его использование для проверки подозреваемого?
Как осуждённому попасть на передачу На самом деле и пройти детектор лжи для доказательства своей невиновности?
Продолжительное расследование и ошибки экспертиз - история невиновности в обвинении
Допустимость и доказательная сила детектора лжи в РФ - правовой аспект
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут