Уволена менеджером торгового зала по обвинению в краже - как обжаловать решение в суде и прокуратуре?

Вопрос №3731171 из г. Екатеринбург
опубликован 09.04.2014, 12:01

С 20 февраля работала менеджером торгового зала в магазине Баско Пати. Нареканий не было. Сегодня, 9 апреля, когда вышла с утра на работу, меня попросили приехать в офис. Там начальник службы персонала сказала, что они увольняют меня за утрату доверия, потому что я не пробиваю чеки и краду деньги из кассы. Я ответила, что это клевета. Но трудовую мне выдали со статьёй.И сказали, что теперь мной будет заниматься полиция. Хочу обжаловать увольнение в суде и в прокуратуре. ТАК меня ещё никто не оскорблял. Что можете посоветовать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Так и поступайте, пишите жалобу в инспекцию труда, и подавайте иск в суд-действия работодателя не правомерны т.к. нет доказательств нарушения вами условий труда.

09.04.2014, 12:06

Спасибо за ответ!Они говорят, что есть свидетели и видеозапись. Но я-то знаю, что это ложь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Любовь,

конечно, трудовая книжка с порочащей незаконной записью Вам не нужна. Придется обращаться в суд за разрешением трудового спора. Если Вы все написали действительно как есть, то у Вас есть все шансы для выигрыша дела в суде, увольнение явно незаконно.

Для обращения в суд у Вас есть месяц с момента получения трудовой книжки. Вы можете потребовать средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Искренне желаю удачи, справедливость должна быть восстановлена!

09.04.2014, 12:14

Спасибо за ответ!

Спросить юриста