Официальная и неофициальная оплата труда - могут ли работодатели увольнять только по официальной части и как защитить свои права

Вопрос №3733246 из г. Кострома
опубликован 09.04.2014, 15:33
У нас на работе есть официальная и не официальная оплата труда. Имеет ли права работадатель расчитать при увольнении работника только по официальной части? И как добиться справедливости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще-то, работодатель не имеет права и на выплату работникам неофициальной части. Все должно быть официально и должны уплачиваться налоги со всей з/п.Но Вы же с этим соглашались, получая ее. Все это непросто доказать, поэтому работодатели этим и пользуются.

09.04.2014, 15:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Кострома

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских