Отдел кадров справку не отдал маме, ссылаясь на закон о персональных данных.
Вопрос №3734628
из г. Белово
опубликован 09.04.2014, 18:17
опубликован 09.04.2014, 18:17
Я написала заявление на получение данных за работу в тяжелых условиях для выхода на пенсию по списку №1, мама подписала у директора и передала в отдел кадров. Отдел кадров справку не отдал маме, ссылаясь на закон о персональных данных. Прав ли отдел кадров?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Кто имеет право на отпуск, отгулы и пенсию по выслуге лет
В чем вина работника, который попросил кадровика сделать копию после подписи заявления на увольнение?
Как вернуть потерянную пенсию и есть ли срок исковой давности в данном случае?
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Написал заявление на 4 часа (указал причину е врачу). непосредственный руководитель подписал, отдал в отдел кадров. Дпльше что?
Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Обязан ли отдел кадров заниматься восстановлением свидетельства о рождении сотрудницы по ее заявлению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут