Матерь одиночка находится в декрете - возможно ли сокращение и не продление срочного договора?
опубликован 10.04.2014, 15:56
Я работала по срочному договору и ушла в декрет, сейчас по уходу за ребёнком нахожусь и являюсь матерью одиночкой. Со мной не хотят продлять договор так как фирма на территории новосибирска не действует, а на территории омска продолжает свою работу. Имеют ли право меня сократить и не продлять договор? Как быть?
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, а также увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ.
Любая юридическая помощь. Запись на консультацию по тел. 214-32-34. email: res_1978@mail.ru Ваш юрист Расторгуева Елена Сергеевна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация