Несоблюдение деловых принципов при приеме на работу и отказ в письменном разъяснении - возможность подачи исков на дискриминацию?

Вопрос №3744602 из г. Москва
опубликован 10.04.2014, 21:03

Если при приеме на работу проходишь собеседование, в котором задаются вопросы, не относящиеся к деловым качествам работника. А потом по результатам этого собеседования отказывают в работе и отказываются давать письменное разъяснение. В случае тайной записи этих двух ситуаций на диктофон, является ли это достаточным доказательством для подачи в суд за дискриминацию?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дарья Александровна, доброй ночи! Докажете ли Вы, что устраивались к ним на работу (писали заявление) и Вам в трудоустройстве отказали (документально)?

10.04.2014, 23:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Москва - онлайн услуги юристов