Если можем то на соновании какой правовой нормы.
опубликован 22.08.2006, 05:03
Вправе ли ООО принять на работу заместителя генерального директора на ненопределенный срок или только на срок действия договора генерального директора. Если можем то на соновании какой правовой нормы.
Спасибо.
Уважаемый Евгений ! Прием на работу зам. генерального директора осуществляется на тех же условиях, что и друх сотрудников организации , т.е. на основании Трудового Кодекса. С ним заключается трудовой договор на неопределенный срок и если ген. директорм меняется заместитель либо продолжает работать по договору либо новый директор предлагает ему уволиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Увольнение с должности заместителя директора в связи с опечаткой в трудовом договоре - действия директора школы.
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Основной документ для подписания трудового договора заместителем генерального директора и правила для указания в шапке договора
В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.
Если в ООО нет генерального директора, а имеется только директор, можно ли принять в ООО, исполнительного директора?
Возможно ли заключить договор от имени ООО в лице заместителя генерального директора и как это осуществить?
Должен ли работодатель перезаключить трудовой договор если он был заключен по доверенности.
У кого есть право подписи (на заместителя доверенность не оформлялась)?
Возможность заместителя Генерального директора ООО представлять предприятие в суде при недееспособности Генерального
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут