Скажите, пожалуйста, как расчитывается средняя зароботная плата?

Согласно ст. 139 Трудового кодекса «Исчисление средней заработной платы»: для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. ПРИ ЛЮБОМ РЕЖИМЕ РАБОТЫ расчет средней заработной платы работника производится ИСХОДЯ ИЗ ФАКТИЧЕСКИ НАЧИСЛЕННОЙ ЕМУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ИМ ВРЕМЕНИ ЗА 12 МЕСЯЦЕВ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ МОМЕНТУ ВЫПЛАТЫ. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.