Оформление работника на 2 должности - необходимость 2 отдельных договоров и является ли место работы основным или по совмещению
опубликован 11.04.2014, 09:19
Как можно оформить работника на 2 должности (по пол ставки каждая)? Составить 2 договора-по одному на каждую должность? И каким в этом случае будет являться место работы в договоре (основным или по совмещению)? спасибо.
Если работник будет выполнять всю работу одновременно (за полдня), то только совмещение по ст.60.2 ТК РФ. Если полдня на одной должности и вторая половина на другой, то одну из должностей оформляйте совместительством (ст. 284 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
оформляете по основному месту на 0.5 ставки.и по совместительству тоже на 0.5 ставки.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Вопрос о действительности трудового договора и наличии двух должностей у работника
Как правильно осуществить перевод сотрудника на внутреннее совмещение при его возможном повышении в должности
Необходимость перезаключения трудовых договоров с работниками совместно на несколько должностей
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля
Как оформить работника совмещающего должности на полную ставку?
Права на выплаты при сокращении ставки фельдшера в нашем учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут