Вопрос заключения трудового договора с продавцами без оклада - юридические аспекты, аргументы и требуемые документы
Вопрос №376149
из г. Калининград
опубликован 28.08.2006, 13:31
опубликован 28.08.2006, 13:31
Я работаю кадровиком в одной частной фирме и мой руководитель в данный момент требует заключать с продавцами трудовой договор БЕЗ оклада, только проценты. Я пыталась обосновать, что это нельзя делать, что в трудовом кодексе прописано, что необходимо прописывать хотя бы минимальный размер оплаты труда, а лучше всего - минимальный прожиточный минимум по области. Что нелтзя отдавать в бухгалтерию приказ о приеме БЕЗ установленного оклада. Что любая должность должна бють прописана в штатном расписании, а в штатном - обязательны оклады.
Но он все равно настаивает на своем и требует прийти с юридическими документами (выписками из Законов, Поставлений и т.д.), которые обоснуют мои слова. Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Из этого следует, что в трудовом договоре обязательно установить или ставку, или оклад.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Думаю, что этого более чем достаточно для доказательства Вашей правоты.
С уважением,
29.08.2006, 10:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о статусе руководителя структурного подразделения и его место в штатном расписании
Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Недоплаченная заработная плата в новой руководящей должности - имеются ли основания для требования возмещения?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут