Скажите, правомерно ли поступил работодатель?

Вопрос №376454 из г. Москва
опубликован 29.08.2006, 11:52

Разрешите пожалуйста следующий конфликт, я устроился на первую свою работу в июле 2005 года, а отпуск мне назначили на декабрь 2006, выходит я должен 1,5 года подряд трудиться без отдыха, вопреки моему желанию. Скажите, правомерно ли поступил работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатское объединение "ФЕМИДА"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 160 отзывов

В соответствии со ст. 122 оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Это значит, что Вы имеете право получить отпуск, продолжительностью в 28 дней, через полгода, после устройства на работу. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

29.08.2006, 12:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, правомерно ли поступил работодатель?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы