Подскажите как наиболее эффективно Вы бы поступили в данной ситуации?

Здравствуйте. Прошу проконсультировать по следующему вопросу. Я зарегистрирован по месту жительства на дальнем востоке, а проживать планирую в Сибири. Работаю вообще вахтой за полярным кругом на северо-западе РФ в фирме, офис которой находится на Урале. Сам в данный момент нахожусь на межвахтовом отпуске в Казахстане. Вот так всё непросто… Ситуация следующая – постоянная задержка зарплаты и вообще любых платежей (отпускные, рассчетные) на несколько месяцев. В связи с этим планирую уволиться в ближайшее время, желательно не выезжая к месту работы. Вопросы следующие: 1 – как правильно уволиться, чтобы не выезжать и получить свою трудовую книжку без статьи за прогулы? 2 – как получить свои «кровные» (ЗП и компенсацию отпуска)? а именно – в какие инстанции и в КАКОМ МЕСТЕ лучше подавать нужные иски, в какие сроки и какой пакет документов я должен предоставить? Просьба не отвечать теоретическими выдержками из статей (которых я вдоволь уже начитался в похожих ответах), а давать РЕАЛЬНЫЕ советы к ДАННОЙ ситуации, исходя из своего профессионального опыта. Потому что этой конторе всё равно что они должны и обязаны по закону – ответ простой «нету денег, ждите», даже на решения суда забивают (из опыта уже уволившихся коллег) – ни зарплаты, ни рассчетных, ни трудовых книжек от них не дождешься. И спрашивать потом не с кого – в отделе кадров и бухгалтерии постоянная «текучка кадров», всего по несколько дней/недель работают девочки и увольняются. А мне потом совсем не выгодно разъезжать по стране, теряя время на длительные разбирательства, снимать жильё в чужих городах в поисках правды и своих денег. Подскажите как наиболее эффективно Вы бы поступили в данной ситуации? Заранее благодарен за ответы. С уважением...