Спор о правомерности увольнения после отпуска по собственному желанию работника
Вопрос №3771174
из г. Благовещенск
опубликован 14.04.2014, 23:51
опубликован 14.04.2014, 23:51
Я написала 2 заявления. Первое-на отпуск за проработанный период с 14.04.2014 г, а второе-по окончании очередного отпуска уволить по собственному желанию.
Работодатель в трудовой написал 14.04.2014 г уволена по собственному желанию.
Прав ли работодатель, что одним числом отправил в отпуск и уволил меня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не правильно уволены, работодатель украл дни стажа (равные отпускным дням).
Обжалуйте в суд приказ об увольнении. У Вас есть один месяц для обращения в суд (до 14 мая).
15.04.2014, 00:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Прошу уволить по собственному желанию 30 сентября) что можно сделать в этой ситуации?
Возможно ли отменить заявление об увольнении по собственному желанию и избежать увольнения по статье после окончания отпуска?
Правомерность начисления отпускных за проработанный период вопрос в 2013-2014 году
Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных
Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.
Сотрудница написала заявление об окончании отпуска, не явилась на работу и находится на больничном
Необходимо ли предприятию оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Можно ли восстановиться на работе после увольнения без получения уведомлений о прекращении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут