Какой порядок при расторжении договора работника по причине не выплаты зарплаты?
Вопрос №3778150
из г. Алматы
опубликован 15.04.2014, 20:16
опубликован 15.04.2014, 20:16
Какой порядок при расторжении договора работника по причине не выплаты зарплаты? Боюсь, что такое заявление не примет начальство так как там если я не ошибаюсь после увольнения кроме выплаты мне моей зарплаты существует еще и конпенсация в течении 3 х месяцев. Прав ли я? Как быть?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Заявление о задержке зарплаты и прекращении трудового договора в связи с нарушением законодательства о выплатах
Существует ли в настоящее время компенсация при увольнении по инициативе начальства?
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Слышал что при увольнении полагаются выплаты увольнительного пособия и ещё одной зарплаты, это правда?
Срок выплаты расчётной заработной платы при увольнении - ограничения или право работодателя на задержку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут