Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое будет принято решение.
Вопрос №3780046
из г. Москва
опубликован 16.04.2014, 06:24
опубликован 16.04.2014, 06:24
Директор ООО «Недра» приказом от 30.10.2008.г перевел бухгалтера Косову на должность гл.бухгалтера со значительным повышением должностного оклада.
Косова на приказе о переводе написала «С приказом не согласна» и продолжала добросовестно выполнять свои обязанности, предусмотренные заключенным с ней трудовым договором.
4 ноября с соблюдением установленных правил директор объявил Косовой выговор за отказ от выполнения приказа, а 10 ноября при повторном отказе Косовой принять на себя обязанности гл.бухгалтера уволил ее на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Совершила ли Косова нарушение трудовой дисциплины. Правомерны ли все три приказа директора? Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое будет принято решение.
На какую статью ТК ссылается неправомерное решение директора? Спасибо
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое принять решение?
Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое принять решение?
Работник отказался выполнять методическую работу - как действовать директору и что делать дальше?
Устно объяснил, что для проверки, но мне сотрудники сказали, что он уже приводил нового бухгалтера.
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Как рассчитать доплату директору учреждения в размере 50% от его оклада?
Процедура возложения обязанностей ген. директора на главного бухгалтера при отсутствии фин. директора
И как правильно оформить и в ТК и в приказе, что он назначен исполнительным директором в ООО"Х"?
Нужно ли указывать решение единственного участника (учредителя)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут