Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое принять решение?
Вопрос №300340
из г. Брянск
опубликован 06.12.2005, 18:01
опубликован 06.12.2005, 18:01
Очень нужно контрольную сдать. Заранее спасибо.
Заведующий товарным складом Комаров через полгода после начала работы в этой должности отказался подписать договор о полной материальной ответственности, который не был с ним своевременно заключен по халатности менеджера по кадрам. Уважительных причин у Комарова для такого отказа не было. 5 марта 1997 г. С соблюдением установленных правил Комарову был объявлен выговор за отказ от подписания договора о полной материальной ответственности. 9 марта Комаров повторил свой отказ и приказом директора был уволен на основании п. 5 ст.81 ТК РФ.
Каковы значение и порядок заключения договора о полной материальной ответственности с определенными категориями работников? Совершил ли Комаров нарушение трудовой дисциплины? Обоснован ли приказ об увольнении и при каких обязательных условиях работник может быть уволен на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ? Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое принять решение? (ст. 81, 82 ТК РФ).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Чем зависит квалификация моих действий от тяжести нанесеных Комарову телесных повреждений?
Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?
Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?
Незаконные просьбы Комарова при формировании графика отпусков в Министерстве транспорта города Москва.
Суд восстановил работника после ее увольнения за нарушение трудовой дисциплины - законное решение или нет?
Условия привлечения работника к материальной ответственности
Если яне заключу трудовой договор, грозить увольнением.
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
И возможно ли восстановление на том основании, что с Работником А. не был заключен трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут