Отказ работодателя в предоставлении распечатанных изменений в положении об оплате труда - правомерность действий?
опубликован 17.04.2014, 18:58
Работодатель ознакомил с изменениями в положении об оплате труда, а когда я попросила на руки распечатанные изменения в положение работодатель мне в этом отказал. Правомерно ли работодатель мне отказал в этом?
неправомерно, пишите заявление о выдаче копии положения, обязаны выдать в срок три дня - ст. 60 ТК
Статья
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли директор школы изменять Положение об оплате труда без согласования с Учредителем?
Как происходит изменение положения о заработной плате в организации - порядок и информирование работников.
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Влияет ли время издания приказа на оплату дорожных расходов в случае изменения положения?
Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Работодатель отказывается передать положения о премировании государственному инспектору труда - есть ли основания для этого?
Обязан ли работодатель уведомлять о изменениях в оплате труда и предоставлять документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут