Она обратилась с исковым заялвнием о восстановлении в прежней должности и выплате за причинение морального вреда.
Вопрос №379568
из г. Новосибирск
опубликован 08.09.2006, 14:31
опубликован 08.09.2006, 14:31
Без согласия работницы она была переведена на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с тем, что она недобросовестно выполняла свои обязанности, были недостачи и жалобы на нее, позже выяснилось, что работница была беременна. Она обратилась с исковым заялвнием о восстановлении в прежней должности и выплате за причинение морального вреда. Как быть? Можно ли иззбежать ситуации по выплатам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена! Из описанной Вами ситуации ясно, что работодатель грубо нарушил Трудовой кодекс, изменив существенные условия труда без согласия работника. Жалобы и прочеее значения не имеет. Изменение существенных условий труда должно быть произведено в порядке ст.73 Трудового кодекса РФ.
У работницы есть все шансы на удовлетворения иска.
09.09.2006, 01:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 905
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 426
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Законность сокращения матери-одиночки - условия и порядок увольнения по данному основанию
Процедура увольнения временного работника на период декретного отпуска основного работника
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Проблема освобождения должности - Какой работник должен быть уволен, когда декретница возвращается на работу?
Сокращение должности бухгалтера - возможность перевода основной работницы в другую должность
В каком случае могут перевести работника с должности медицынской сестры на должность санитарки
Право работницы на восстановление после сокращения и возможное предложение другой должности работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут