С кем заключение срочного трудового договора является неправомерням:

Вопрос №380058 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.09.2006, 11:05

С кем заключение срочного трудового договора является неправомерням: 1 С лицами обучающимися по вечерним формам обучения 2 С лицами работающими в данной организации по совместительству 3 С женщинами имеющими детей до 3 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Маргарита Сергеевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 6 отзывов

Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

18.09.2006, 02:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С кем заключение срочного трудового договора является неправомерням:

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы