Рабочим снова снизили расценки на производстве и увеличили норму выработки на 20% во второй раз за два года
Вопрос №3803545
из г. Кашира
опубликован 19.04.2014, 10:29
опубликован 19.04.2014, 10:29
Второй раз за два года понизили расценки на производстве, хотя как работали так и работаем. Впервый раз было просто понижение расценок, во второй понижение расценок с увеличением нормы выработки на 20 процентов. Да и приказ утвержден с первого апреля, а рабочим показали его только 18.04
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
это существенное изменение условий трудового договора - возможно только с вашего согласия - ст. 72.1 ТК
Обратитесь в трудинспекцию по поводу нарушения ваших прав
19.04.2014, 10:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 302
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 974
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 698
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Каково участие профкома в установлении норм труда и расценок?
Насколько это законно, и каким способом противостоять этому в случае если действия работодателя противоречат ТК РФ?
Неприемлемая разница в стоимости человека-часа на предприятии
Вопросы о снижении расценки и урезании зарплаты - что может делать работодатель?
Возможно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным в случае отсутствия подписанного дополнительного
Повышение нормы выработки без вознаграждения - как бороться с нарушениями на предприятии
Произошло ли нарушение трудовых прав работников при изменении расценки и нормы выработки без их согласия?
Производственной необходимости нет, Подскажите как с директором вести борьбу.
Надо ли обжаловать непредупрежденное понижение и перевод на более низкую должность, узнав о нем только по приказу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут