Как уволиться после декретного отпуска и получить выплаты - по собственному желанию или по соглашению сторон
опубликован 19.04.2014, 13:32
После декретного отпуска работодатель не может предложить рабочее место, как лучше уволиться в этом случае по собственному желанию или по соглашению сторон и прилагаются ли какие либо выплаты?
Ни какого заявления не пишите. РД не имеет право сократить ваше рабочее место (ст 261 ТК РФ)и за женщиной сохраняется ее рабочее место в период отпуска за ребенком. .Требуйте свое рабочее место. Если ребенку исполниться три года тогда может сократить, но должен соблюдать ТК,
Хотите по соглашению, тогда требуйте компенсацию,например 5месячную з/п. Изучите статьи 178,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Троицк
Похожие вопросы
Как правильно уволиться, будучи временной заменой сотрудницы в декретном отпуске?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Права и возможности женщины после выхода из декретного отпуска в случае закрытия департамента и отсутствия соответствующей работы
Собираюсь увольняться с работы, какое заявление лучше подать по собственному желанию или по соглашению сторон?
Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении
Преимущества увольнения по соглашению сторон - о чем нужно знать работнику?
Возможно ли письменное предложение работнику уволиться по его желанию или по соглашению сторон?
Продление отпуска при болезни и выбор формы написания заявления - по собственному желанию или по соглашению сторон
А как в данном случае лучше уволиться по собственному желанию или соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут