Возможно ли письменное предложение работнику уволиться по его желанию или по соглашению сторон?

Вопрос №6003180 из г. Горно-Алтайск
опубликован 03.02.2015, 08:56

У работодателя сложились с работником очень неприязненные отношения. Вправе ли работодатель письменно предложить работнику уволиться по собственному желанию или нет? Или по соглашению сторон? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Инициатива увольнения по соглашению сторон может исходить от работодателя Что касается увольнения по собственному желанию то инициатива согласно ст80 ТК РФ должна исходить исключительно от работника

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

03.02.2015, 09:02

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Вправе ли работодатель письменно предложить работнику уволиться по собственному желанию или нет? - конечно же нет.

03.02.2015, 08:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, никому предлагать уволиться он не может, а если и предложит то это предложение ничего не значит. Самы1й оптимальный вариант - по соглашению сторон.

03.02.2015, 08:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзыва

Добрый день!

Работодатель в этой ситуации будет действовать более изощренней, т. к. инструментов для увольнения работника у него гораздо больше. Для начала объявит несколько выговоров. А уже после вынудит работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. (самая простая схема).

Удачи!

03.02.2015, 09:01

Спросить юриста