Возможно ли письменное предложение работнику уволиться по его желанию или по соглашению сторон?
опубликован 03.02.2015, 08:56
У работодателя сложились с работником очень неприязненные отношения. Вправе ли работодатель письменно предложить работнику уволиться по собственному желанию или нет? Или по соглашению сторон? Спасибо.
Инициатива увольнения по соглашению сторон может исходить от работодателя Что касается увольнения по собственному желанию то инициатива согласно ст80 ТК РФ должна исходить исключительно от работника
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Вправе ли работодатель письменно предложить работнику уволиться по собственному желанию или нет? - конечно же нет.
Нет, никому предлагать уволиться он не может, а если и предложит то это предложение ничего не значит. Самы1й оптимальный вариант - по соглашению сторон.
Добрый день!
Работодатель в этой ситуации будет действовать более изощренней, т. к. инструментов для увольнения работника у него гораздо больше. Для начала объявит несколько выговоров. А уже после вынудит работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. (самая простая схема).
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по соглашению сторон - о чем нужно знать работнику?
Как лучше уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Что выгоднее работодателю и работнику.
Работодатель попросил работников уволиться, не выплатив зарплату - что будет дальше?
Сравнение выгоды для работника - увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон или по собственному желанию
Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут