Продление отпуска при болезни и выбор формы написания заявления - по собственному желанию или по соглашению сторон

Вопрос №3002595 из г. Воронеж
опубликован 02.12.2013, 11:17

Если написано заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон, и во время отпуска человек заболел - продляется ли отпуск? И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по соглашению сторон? Работодатель настаивает на соглашении сторон, почему? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варзов Сергей Сергеевич

Юрист Азов, стаж 2 годa

5.0 694 отзывa

Алена, пишите заявление об увольнении по собственному желанию, так как по соглашению сторон возможно такое развитие:

По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (

ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (

ч. 1 ст. 127 ТК РФ). А так вы уволитесь находясь в отпуске, только уведомите работодателя официально заявлением об увольнении. Отказать вам не могут, в увольнении по собственному желанию.

02.12.2013, 11:28

Спасибо за ответ! А продление отпуска в связи с больничным листом возможно?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

Здравствуйте.

Если работник заболел в период нахождения в очередном отпуске, то отпуск продлевается на количество дней больничного. Заявление здесь необходимо написать по собственному желанию.

С уважением.

02.12.2013, 11:21

А как быть с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 N 5277-6-1: За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается, несмотря на правила, установленные в ст. 124 ТК РФ???

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста