Как правильно составить заявление на увольнение без предварительной отработки трех дней - причины и рекомендации
опубликован 20.04.2014, 22:11
трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника (как в вашем случае) с письменным уведомлением работодателя за 14 дней об этом. По соглашению с руководством можете расторгнуть и раньше (до истечения срока предупреждения). В случае, если работник решил уволиться по своей инициативе, имея веские причины- зачисление в образовательное заведения, выход на пенсию и др.случаи, а также если работодатель нарушил трудовое законодательство (внутренние локальные акты), то он обязан вас уволить тогда, когда вы укажете в заявлении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Помогите уволиться без отработки, какую причину написать? Без причины не уволят, заставят отработать.
Как прекратить трудовой договор без соблюдения 14-дневного срока и составить заявление на увольнение в соответствии с правилами
Как правильно написать заявление об увольнении и есть ли возможность уволиться без отработки.
Вопросы трудового договора - можно ли уволиться без отработки 2 недель при ухудшении условий и как правильно составить заявление?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Как правильно составить заявление на увольнение без ТД и указанием недовольства руководством и возможностью уволиться
Как составить заявление об увольнении без отработки по причине необходимости сопровождения родителя на обследование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут