Особенности трудовой деятельности и отпуска - официальность занятости, оплачиваемость и изменение графика работы
опубликован 22.04.2014, 07:55
У меня такой вопрос: я работаю уже около 8 месяцев. При устройстве на работу со мной был составлен трудовой договор, в котором много пунктов, например Ежегодно оплачиваемый отпуск и т.д.Через 6 месяцев я хотела уволиться, и спросила у начальника насчет отработки в 2 недели, но мне сказали, что я устроена не официально, по этому могу не отрабатывать, меня это немного удивило! Я собралась в отпуск, и тут мне сказали, что отпуск не оплачиваемый! По этому в отпуск я сходила только на неделю, написала заявление на отпуск! Законно ли это? естественно мне его не оплатят! Так же у меня в трудовом договоре написано, что график сменный, но меня перевели на пятидневку, не подписав со мной ни каких бумаг! В трудовой книжке записи нет! спасибо за ответы.
Вполне можете обратиться в суд с иском о признании правоотношений трудовыми, обязании сделать запись в трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
И куда можно обратиться, чтоб исправили запись в трудовой книжке!
Требование пересмотра трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?
Отсутствие официального устройства на работу и проблема с записью в трудовую книжку - что делать и как уволиться?
Несоблюдение условий трудового договора - можно ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Нарушение условий трудового договора - Заключение договора без выдачи копии и несоответствие графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут